Neue Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu begeistern gehört zu den größten Herausforderungen des Vereins. Persönliche Ansprache und eine gute Einarbeitung machen dabei oft mehr aus als allgemeine Aufrufe. Dazu gehören interne Einarbeitung und externe Schulungen, etwa zu Kinderschutz oder Erster Hilfe – gut vorbereitete Mitarbeitende sorgen für sichere und gelungene Freizeiten.
- Nummer: F10
- Zeitaufwand: mehrere Std. je Einsatz
- Rhythmus: laufend
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Freizeitleitungen einsetzen
Für jede Freizeit braucht es ein verlässliches Leitungsteam, das Programm, Betreuung und Ablauf vor Ort verantwortet – wer geeignete Leitende findet und rechtzeitig anfragt, sichert die Qualität der Freizeit. Dabei müssen die Freizeitstandards eingehalten werden: aus Brandschutzgründen maximal 30 Personen in den 10 Schlafzimmern, ausreichend Betreuer, gültige Führungszeugnisse, Erste-Hilfe-Kurse und faire, transparente Preise.
Freizeittermine festlegen
Die Termine für Kinder-, Jugend-, Twen-, Familien- und Osterfreizeiten richten sich nach den Schulferien und sollten möglichst frühzeitig im Jahreskalender feststehen. Frühzeitige Planung erleichtert sowohl die Anmeldung als auch die Suche nach Leitungsteams.
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Kleine Beiträge sind genauso willkommen wie langfristige Mitarbeit – ohne Druck. Aufgaben mit Berechtigung werden nur nach Rücksprache mit dem Vorstand vergeben.